3月21日，伊利集團(tuán)發(fā)布《伊利集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展行動綱領(lǐng)（十條）》（以下簡稱《綱領(lǐng)》）。這是伊利繼“共享健康可持續(xù)發(fā)展體系”—— WISH體系的建立以來，在管理模式上的又一次創(chuàng)新。 《綱領(lǐng)》包含了伊利的可持續(xù)發(fā)展宗旨與理念，同時(shí)將17個(gè)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中的9個(gè)，作為深度對標(biāo)及落實(shí)的內(nèi)容，讓今后的工作有了更明確的方向與要求。在當(dāng)天召開的伊利集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展委員會全體會議上，可持續(xù)發(fā)展委員會秘書處對2018年的相關(guān)工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，并對2019年的規(guī)劃作出了新的要求，同時(shí)，建立了內(nèi)部可持續(xù)發(fā)展工作考核機(jī)制，將可持續(xù)發(fā)展工作布達(dá)到每個(gè)人。 行業(yè)首創(chuàng)獨(dú)有模式，催生可持續(xù)發(fā)展管理新動能
作為行業(yè)發(fā)布的首份可持續(xù)發(fā)展行動綱領(lǐng)，伊利再次引領(lǐng)了行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在管理創(chuàng)新方面，伊利匯聚各方力量，強(qiáng)化管理內(nèi)核，豐富責(zé)任行動，在2017年將企業(yè)社會責(zé)任管理體系進(jìn)行全新升級，構(gòu)筑起面向未來的“共享健康可持續(xù)發(fā)展體系，簡稱“ WISH”體系，意為“美好生活”。這是伊利推進(jìn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要指引。
伊利還創(chuàng)建了“案例 +績效 +成果”的獨(dú)有推動模式，積極號召可持續(xù)發(fā)展委員會的各部門輸出優(yōu)秀案例，并將此項(xiàng)工作列入績效評定，打造出更多的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀成果，讓可持續(xù)發(fā)展真正成為企業(yè)的“深刻自覺”，由內(nèi)向外催生可持續(xù)發(fā)展新動能，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)2030貢獻(xiàn)企業(yè)的獨(dú)有智慧。
多元舉措精準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)行業(yè)落實(shí)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
近期，《2018年伊利集團(tuán)社會責(zé)任報(bào)告》正式對外發(fā)布?！秷?bào)告》披露的數(shù)據(jù)，再次證實(shí)了伊利在非財(cái)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀成績，已躋身國內(nèi)1892家 A股上市公司中 ESG指數(shù)的前三甲、食品行業(yè)的第一。作為唯一加入聯(lián)合國契約組織的中國食品企業(yè)，也是唯一一家簽署聯(lián)合國生物多樣性公約《企業(yè)與生物多樣性承諾書》的中國企業(yè)，伊利在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的多元化探索及取得的成績更是為行業(yè)樹立了榜樣標(biāo)桿。
伊利率行業(yè)之先落實(shí)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，推出的精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目伊利營養(yǎng)2020，已覆蓋全國各省區(qū)，受益人口60萬人。同時(shí)，伊利通過綠色產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展戰(zhàn)略，帶動 產(chǎn)業(yè)鏈上下游，將可持續(xù)發(fā)展理念傳遞給整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈所有合作伙伴。憑借綠色產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，伊利已經(jīng)連續(xù)六屆獲得“國際碳金獎(jiǎng)”，成為聯(lián)合國和專業(yè)性國際組織評定下的“以低碳理念履行社會價(jià)值的較佳表現(xiàn)者”。
未來，伊利將積極踐行“共享健康美好生活”的責(zé)任初心，向全社會積極傳遞可持續(xù)的理念，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者對美好生活的期盼，讓夢想有溫度，讓未來可持續(xù)!